Um pacote de ação para a área de saúde de João Pessoa anunciado pelo prefeito Cícero Lucena ganhou grande repercussão. Entre os itens o aumento de 33% sobre o salário base e implantação de gratificação aos médicos, utilizando critérios de vulnerabilidade e dificuldade de contratação.
Entre as ações está um programa de estímulo aos médicos da Atenção Básica com aumento de 33% sobre o salário base e implantação de gratificação utilizando critérios de vulnerabilidade e dificuldade de contração.
O grupo 1 receberá R$ 1 mil; o grupo 2, R$ 2 mil e o grupo 3, R$ 3 mil. Os parâmetros utilizados para mapear as áreas e determinar a gratificação são: vulnerabilidade social, tempo de ausência de profissional médico na unidade de saúde; indicadores de segurança pública; distância em relação ao centro da cidade e importância para toda a logística da rede de saúde, sendo assim todo médico do PSF tem direito a dar dois plantões semanais de 12h nas UPAs, no valor de R$ 1.185,00 por plantão.
Outras ações previstas são a reforma e modernização de todas as Unidades Básicas de Saúde (UBS) (investimento de R$ 20 milhões). A Construção de 12 novas UBS (R$ 21 milhões) e construção de duas novas Unidades de Pronto Atendimento (UPA) (R$ 10 milhões), medidas que vão garantir 100% de cobertura. “Recebemos uma estrutura sucateada em meio a pandemia e estamos a recuperando em meio a um verdadeiro pós guerra”.
Também foi feito um balanço da área da saúde que destacou a reforma de 14 Unidades Básicas de Saúde (UBS), em 2022. 100% das UBS informatizadas e 22 com Sistema de Prontuário Eletrônicos. O prefeito anunciou que partir de agosto, toda criança que nascer em João Pessoa chegará ao mundo com seu prontuário eletrônico criado, bem como todos os pacientes do Complexo Hospitalar de Mangabeira.
A gestão vai unir o Opera João Pessoa e o Opera Paraíba para realizar 6 mil atendimentos nos próximos três meses. As cirurgias serão realizadas nos hospitais Santa Isabel, Complexo Hospitalar de Mangabeira, e Hospital de Emergência e Trauma Senador Humberto Lucena. Serão realizadas Cirurgias ortopédicas; Cirurgia de vesícula; Cirurgia de hérnia e Cirurgia de catarata. Além disso, exames e consultas serão oferecidos à população como: Ultrassonografia; Mamografia; Radiografia; Eletrocardiografia (ECG); Ecocardiografia; Exames Laboratoriais; Consultas em cardiologia; Consultas em ortopedia; Consultas em Cirurgia Geral; Consultas em oftalmologia e Consultas em cirurgia Vascular.
Os agendamentos serão realizados nos seguintes locais e datas:
Ginásio Hermes Taurino – Mangabeira. Dias 9 e 10 de julho. Horário: 8h às 17h.
Oscar de Castro – Cruz das Armas Dias 16 e 17 de julho Horário: 8h às 17h
Duque de Caxias – Costa e Silva Dias 23 e 24 de julho Horário: 8h às 17h
Dom Helder – Valentina Dias 30 e 31 de julho Horário: 8h às 17h
Confira os reajustes
NÍVEL TÉCNICO ASSISTENCIAL
(Categorias: auxiliar de saúde bucal, técnico de enfermagem, técnico de laboratório e técnico de radiologia).
Incorporação da complementação sobre o salário base, transformando o salário base no valor cheio do salário-mínimo. (Acabou essa história de abono)
- Aumento de 33% sobre o salário base (após incorporação da complementação).
- Aumento de 58% sobre o plantão (acima da carga horária).
- Valor do plantão extra (prestadores de serviço/concursados): vai de R$ 65,00 para R$ 103,00.
NÍVEL SUPERIOR ASSISTENCIAL
(Enfermeiro, fonoaudiólogo, assistente social, nutricionista, dentista, psicólogo, fisioterapeuta, bioquímico, biomédico e farmacêutico).
- Aumento de 33% sobre o salário base.
- Aumento de 58% sobre o plantão (acima da carga horária).
- Valor do plantão extra para superior (concursados/prestadores de serviço): vai de R$ 154,00 para R$ 243,00.
SUPERIOR MÉDICO ASSISTENCIAL
- Aumento de 33% sobre o salário base.
- Aumento de 58% sobre o plantão extra.
- Valor do plantão extra (concursados/prestadores de serviço): vai de R$ 750,00 para R$ 1.185,00.
PROGRAMA DE ESTÍMULO AOS MÉDICOS DA ATENÇÃO BÁSICA
- Aumento de 33% sobre o salário base.
- Implantação de gratificação utilizando critérios vulnerabilidade dificuldade contratação.
Grupo 1 – R$ 1.000,00
Grupo 2 – 2.000,00
Grupo 3 – R$3.000,00
- Parâmetros utilizados para mapear as áreas determinar gratificação:
1-Vulnerabilidade social;
2- Tempo de ausência de profissional médico unidade saúde; Indicadores de segurança pública;
4- Distância em relação ao centro da cidade;
5- Importância para toda a logística da rede saúde.
- Todo médico do PSF tem direito dar plantões semanais 12h nas UPAs no valor de R$ 1.185,00 reais por plantão.
ADMINISTRATIVO
- 10% de aumento no salário base
